Végkielégítés információs portál

Végkielégítés mértéke köztisztviselő esetében

A köztisztviselői végkielégítés mértéke, a közszolgálati jogviszonyban töltött idő alapján kerül meghatározásra.

VÉGKIELÉGÍTÉS MÉRTÉKE A JOGVISZONY HOSSZA ALAPJÁN

Három évi jogviszony esetén a végkielégítés mértke egyhavi illetény. Ötévi jogviszony esetén kéthavi, legalább nyolc évi jogviszony eseté háromhavi illetménynek megfelelő a végkielégítés mértéke. Ezt követően háromévi jogviszonyonként egyhavi illetménnyel növekszik a végkielégítés mértéke egészen a nyolchavi illetményig. Az illetmény összegének meghatározása suempontjából a felmentési idő kezdetekor irányadó illetményösszeg szolgál alapul a végkielégtés meghatározásához.

Csak a közigazgatási szervnél közszolgálati jogviszonyban eltöltött idő vehető figyelembe a végkielégítés mértékének meghatározásakor.

A fent meghatározott végkielégítés mértéke alapjául szolgáló jogbiszony idejének meghatározásakor figyelembe kell venni különösen a jogelőd munkáltatónál, áthelyezés esetén a költségvetési szervnél közszolgálati, közalkalmazotti jogviszonyban, hivatásos szolgálati jogviszonyban, átminősítés esetén a hivatásos szolgálati viszonyban eltöltött időt is.

ÁTHELYEZÉS ÉS VÉGKIELÉGÍTÉS MÉRTÉKE

Amennyiben a köztisztviselő nem járult hozzá az áthelezéséhez és emiatt kerül sor a jogviszony megszűnésére, úgy a végkielégítés mértékének a felére jogosult a köztisztviselő.

Ez alól kivételt jelent különösen, ha a felajánlott illetmény összege kevesebb a korábbi illetménye 80%-ánál, vagy korábbi kötelező heti munkaidejéhez képest rövidebb vagy hosszabb heti kötelező munkaidővel együttjáró munkakört ajánlanak fel, a korábbi határozatlan idejű alkalmazás helyett határozott idejűt ajánlanak fel,vagy az új munkahely és a lakóhely között - tömegközlekedési eszközzel - történő oda- és visszautazás ideje naponta a két órát, illetve 10 éven aluli gyermeket nevelő köztisztviselő esetében a másfél órát meghaladja.

Nem jár végkielégítés a köztisztviselőnek különösen akkor, ha a felmentés a gyakornoki idő alatt történt;legkésőbb a közszolgálati jogviszony megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül, vagy egészségügyi okot kivéve alkalmatlanság címén mentették fel.

A végkielégítés a felmentési idő utolsó napján fizetendő ki.